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Ausschließlich für Gebäudereinigungsunternehmen

Schluss mit Kunden,
die nur den günstigsten
nehmen.

Unsere Kunden gewinnen Aufträge mit bis zu 50.000 € Jahresumsatz – teils schon in den ersten zwei Wochen.

Qualifizierte Neukundenanfragen, automatisiert und exklusiv für Ihre Region. Im Schnitt 10.000–50.000 € Auftragswert pro Jahr. Mit Ergebnis-Garantie.

Kostenloses Erstgespräch →

Kein Risiko · 15 Minuten · Unverbindlich

Vertrauen von
Concept Reinigungsservice SATO Gebäudemanagement POLAR Dienstleistungen GmbH SPAS
0+
qualifizierte Anfragen in Q1 2026 – davon mehrere im 5-stelligen Bereich
0+
qualifizierte Anfragen garantiert – oder du zahlst nicht weiter
0W
Wochen Ø bis zur ersten Anfrage – manchmal schon nach Tagen
Concept Reinigungsservice
SATO Gebäudemanagement
POLAR Dienstleistungen GmbH
SPAS
Concept Reinigungsservice
SATO Gebäudemanagement
POLAR Dienstleistungen GmbH
SPAS

Das Problem

Sie reinigen professionell.
Aber die falschen Kunden wissen das.

Neue Aufträge kommen fast ausschließlich durch Zufall – und oft von Kunden, die ohnehin nur den günstigsten Preis suchen.

Der versteckte Schmerz

Ein einziger Auftrag über FediCom bringt 10.000–50.000 € Jahresumsatz. Preisdumping-Kunden bringen Ärger – und selten mehr als ein Jahr Bindung.

FediCom filtert gezielt kaufkräftige Unternehmen heraus – Kunden, die für Qualität zahlen und langfristig bleiben.

01
Preisdumping durch Billiganbieter

Ihre Kalkulation ist solide – aber der Mitbewerber bietet 20% weniger. Ein Spiel das Sie nicht gewinnen können und auch nicht sollten.

02
Weiterempfehlungen reichen nicht

Ihr Kundenstamm wächst nur so schnell, wie Ihre Bestandskunden Sie weiterempfehlen. Das ist keine Strategie.

03
Werbung ohne messbare Ergebnisse

Flyer, Google Ads, eine neue Website. Sie haben es probiert. Schwer zu sagen, was es gebracht hat.

04
Keine Zeit für aktive Akquise

Sie führen ein Reinigungsunternehmen – keine Vertriebsagentur. Kaltakquise kostet Zeit und bringt selten kaufkräftige Kunden.

Warum Spezialisierung entscheidet

Allgemeine Agenturen kennen Marketing.
Wir kennen Gebäudereinigung.

Wer nur eine Branche kennt, spricht ihre Sprache. Und wer die Sprache spricht, erreicht die richtigen Kunden – nicht die billigsten.

Wir wissen, wer Ihre Wunschkunden sind

Property Manager, Facility-Verantwortliche, KMU-Geschäftsführer mit Budget – keine preissensitiven Kleinkunden.

Wir kennen den richtigen Zeitpunkt

Wann läuft ein Reinigungsvertrag aus? Welche Unternehmen sind wechselbereit? Das lernt man nur durch Fokus.

Kein Lernaufwand. Keine Eingewöhnungsphase.

Sie müssen uns nicht erklären, was Unterhaltsreinigung oder ein Rahmenvertrag ist. Wir wissen es bereits.

Wir filtern kaufkräftige Kunden heraus

Unternehmen, die Reinigung als Investition sehen – nicht als Kostenfaktor den es zu minimieren gilt.

Allgemeine Agentur
FediCom
Branche erst recherchieren
Branche seit Tag 1 bekannt
Generische Ansprache
Gezielt auf kaufkräftige Unternehmen
Ergebnisse nach Eingewöhnungsphase
Erste Anfrage Ø in 2 Wochen
Kunden aus vielen Branchen
Ausschließlich Gebäudereinigung
Keine Garantie
Schriftliche Ergebnis-Garantie

So funktioniert es

Drei Schritte. Keine Arbeit für Sie.

Wir übernehmen den gesamten Akquiseprozess – von der Recherche bis zur qualifizierten Anfrage in Ihrem Postfach.

1
Wir identifizieren kaufkräftige Wunschkunden

KI-gestützte Analyse in Ihrem Zielgebiet – Branche, Größe, Reinigungsbedarf und Zahlungsbereitschaft. Kein Streuverlust, keine Preisdrücker.

Gezieltes Targeting
2
Wir kontaktieren sie personalisiert

Individuell formulierte E-Mails auf Basis echter Unternehmensinfos. Absender sind eigene, für Sie reservierte Domains.

Exklusiv für Sie
3
Sie erhalten warme, qualifizierte Anfragen

Nur Unternehmen mit konkretem Reinigungsbedarf und dem Budget dafür. Keine Preisvergleichssucher.

Qualifiziert & kaufbereit
4
Live-Einblick ins Partner-Portal

Kein Rätselraten. Im FediCom Portal sehen Sie jederzeit: wie viele Mails versendet wurden, welche Antworten eingingen und wo Ihre Leads im Prozess stehen.

Volle Transparenz
Ergebnisse Q1 2026
0+
qualifizierte Anfragen generiert – darunter Aufträge mit bis zu 50.000 € Jahresumsatz
0W
Ø bis zur ersten Anfrage – manchmal schon nach wenigen Tagen
0×
Region pro Kunde – volle Exklusivität

Kundenstimmen

Was Kunden über FediCom sagen.

5,0 auf Google

Echte Bewertungen. Echte Ergebnisse.

"

Schon in der zweiten Woche kam die erste Anfrage – ein Objektdienstleister mit regelmäßigem Bedarf. Der Auftrag läuft bis heute. Kann ich jedem empfehlen!

DU
Dmytro Urvantsev
⭐⭐⭐⭐⭐ · Google Rezension
"

Drei Anfragen in den ersten vier Wochen – eine davon ein Rahmenvertrag im fünfstelligen Bereich pro Jahr. Die Kommunikation war unkompliziert, die Ergebnisse sprechen für sich.

AW
Andreas Weiz
⭐⭐⭐⭐⭐ · Google Rezension

Ihr Ansprechpartner

Ein Ansprechpartner.
Volle Verantwortung.

Kein Ticketsystem, kein Account-Manager-Karussell. Eine direkte Leitung.

Stephan Dieterle
Stephan Dieterle
Lead-Generierung & Technische Umsetzung

Stephan verantwortet die gesamte operative Umsetzung Ihrer Kampagne – von der Kampagneneinrichtung bis zur laufenden Optimierung. Jeder Kunde erhält Zugang zum FediCom Partner-Portal: Live-Einblick in Kampagnenstatus, eingegangene Anfragen und alle relevanten KPIs.

Kostenloses Erstgespräch →

FC

FediCom arbeitet ausschließlich mit Gebäudereinigungsunternehmen. Das ist keine Nische – das ist eine Entscheidung.

100% GebäudereinigungErgebnis-GarantieRegionaler Schutz

Investition

Kein Standardpreis.
Ihr individuelles Angebot.

In 15 Minuten sehen wir gemeinsam, wie viele kaufkräftige Unternehmen es in Ihrer Region gibt – und was es kostet, sie zu erreichen.

Was kostet FediCom für Ihr Unternehmen?

Ein einzelner Auftrag über FediCom kann 10.000–50.000 € Jahresumsatz bedeuten. Das Investment amortisiert sich oft mit dem ersten Abschluss. Wir nennen Ihnen eine ehrliche Zahl.

Preis nach Region & PotenzialErgebnis-Garantie inklusiveKeine ProvisionEhrliche Einschätzung Live-Portal inklusive
Erstgespräch buchen →

Kostenlos · 15 Min. · Unverbindlich

Häufige Fragen

Antworten auf das, was Sie wissen wollen.

Noch etwas offen? Im Erstgespräch beantworten wir alles.

Weil Tiefe besser ist als Breite. Wir kennen die Entscheider, die typischen Einwände, den richtigen Zeitpunkt und die richtigen Worte – durch ausschließlichen Fokus auf diese Branche.
Ein Unternehmen hat aktiv geantwortet und konkreten, zeitnahen Reinigungsbedarf geäußert. Wir prüfen ob es in Ihre Zielgruppe passt – nicht jede Antwort zählt zur Garantie.
Weil wir echtes Geld in Ihre Kampagne investieren – Infrastruktur, Domains, Technologie, Arbeitszeit. Wer nichts vorab riskiert, kann auch keine echte Qualität liefern.
Nein. Pro Region arbeiten wir exklusiv mit einem Gebäudereiniger. Wenn Sie anfangen, ist Ihre Region für andere gesperrt – schriftlich festgehalten.

Ihr nächster Auftrag: 10.000–50.000 € Jahresumsatz.

In 15 Minuten zeigen wir Ihnen konkret, wie viele kaufkräftige Unternehmen in Ihrer Region erreichbar sind – und was ein einziger Abschluss für Ihren Jahresumsatz bedeutet.

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Keine Kreditkarte · Kein Risiko · Regionaler Exklusivschutz ab Termin

Auch mehr kaufkräftige Aufträge gewinnen? Unser Lead-Generierungs-Service bringt Ihnen Kunden, die Qualität bezahlen – mit Ergebnis-Garantie.

Ausschließlich für Gebäudereinigungsunternehmen

Qualifizierte
Reinigungskräfte
finden.

Kein Recruiter, der Ihre Branche erst googeln muss. Wir schalten zielgerichtete Anzeigen – und kennen die Profile, die zu Ihnen passen.

Spezialisierte Stellenanzeigen auf den Plattformen, wo Ihre Wunsch-Mitarbeiter wirklich erreichbar sind.

15 Minuten · Unverbindlich · Kostenlos

Vertrauen von
Concept Reinigungsservice SATO Gebäudemanagement POLAR Dienstleistungen GmbH SPAS

Das Problem

Gute Reinigungskräfte sind selten.
Und sie finden Sie nicht.

Der Fachkräftemangel liegt oft nicht am fehlenden Angebot – sondern daran, wo und wie Stellen ausgeschrieben werden.

01
Indeed & Co. liefern nicht

Generische Jobbörsen sind nicht für Reinigungsunternehmen gemacht. Unpassende Bewerbungen – und trotzdem zahlen.

02
Mund-zu-Mund hat Grenzen

Empfehlungen funktionieren – bis Sie wachsen wollen. Dann reicht das Netzwerk nicht mehr.

03
Keine Zeit für Recruiting

Stellenanzeigen schreiben, schalten, optimieren, auswerten – das kostet Wochen die Sie nicht haben.

04
Hohe Fluktuation kostet Kapazität

Jeder Abgang kostet Einarbeitung und Auftragsrisiko. Wer die richtigen Kandidaten findet, verliert weniger.

Unser Ansatz

Zielgerichtete Anzeigen.
Echte Bewerber. Branchenkenntnisse inklusive.

Wir schalten und optimieren bezahlte Stellenanzeigen auf den Kanälen, die für Reinigungskräfte funktionieren.

1
Wir erstellen das Bewerber-Profil

Erfahrung, Verfügbarkeit, Region, Sprachkenntnisse – wir kennen die typischen Profile der Branche und wissen, was realistisch ist.

Branchenkenntnis
2
Wir erstellen und schalten die Anzeigen

Professionelle Stellenanzeigen auf Meta, Google und relevanten Kanälen. Texte, Bilder, Targeting – alles aus einer Hand.

Done for you
3
Bewerber kommen direkt zu Ihnen

Vorqualifizierte Bewerbungen landen direkt bei Ihnen. Sie führen das Gespräch – wir liefern die Pipeline.

Vorqualifiziert
Warum spezialisiert
100%
Fokus auf Gebäudereinigung – keine andere Branche
3×
Plattformen gleichzeitig – Meta, Google & Branchenkanäle
0
Aufwand für Sie – wir übernehmen alles

Ihr Ansprechpartner

Persönliche Betreuung
von Anfang an.

Jonas verantwortet Mitarbeitergewinnung und Vertrieb bei FediCom.

Jonas Feldmeyer
Mitarbeitergewinnung
Jonas Feldmeyer
Mitarbeitergewinnung & Vertrieb · FediCom

Jonas verantwortet die Mitarbeitergewinnung und den gesamten Vertriebsprozess bei FediCom. Er führt die ersten Gespräche mit Interessenten, kennt die Herausforderungen der Branche und weiß, welche Kandidatenprofile und Stellenanzeigen in der Gebäudereinigung wirklich funktionieren.

Branchenkenntnis
Kennt Reinigungsprofile, Fluktuation und Schichtmodelle
Persönliche Betreuung
Direkter Ansprechpartner vom Erstgespräch bis zur Einstellung
Schnelle Reaktion
Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden garantiert
Done for you
Kein Aufwand auf Ihrer Seite – wir übernehmen alles

Investition

Kein Standardpreis.
Ihr individuelles Angebot.

Das hängt von der Stelle, der Region und dem Zeitrahmen ab. Jonas nennt Ihnen im Erstgespräch eine konkrete Zahl – kostenlos und unverbindlich.

Was kostet die Mitarbeitergewinnung?

Wir investieren echtes Geld in Ihr Anzeigenbudget und in professionelle Creatives. Daher arbeiten wir nicht auf Provisionsbasis – aber wir liefern auch wirklich.

Preis nach Stelle & RegionProfessionelle Anzeigen inklusiveKeine Provision
Erstgespräch buchen →

Kostenlos · 15 Min. · Unverbindlich

Ihre nächste Einstellung beginnt mit einem Gespräch.

Jonas zeigt Ihnen in 15 Minuten, wie viele passende Kandidaten es in Ihrer Region gibt – von jemandem, der ausschließlich in der Gebäudereinigung arbeitet.

Kostenloses Erstgespräch buchen →

Unverbindlich · Keine Kreditkarte · 15 Minuten

Remote · Freiberuflich · Provision

Bist du hungrig
genug?

Wir suchen Vertriebler, die anrufen wollen – nicht müssen.
Keine festen Zeiten. Keine Ausreden. Nur Ergebnisse.

100% Remote · Freie Zeiteinteilung · Provision auf Abschluss

Direkt bei Jonas · Kein Bewerbungsformular · Kein Bullshit

Die Stelle

Opener / Setter
auf Provisionsbasis

Du kontaktierst warme Leads – Gebäudereiniger, die bereits auf unsere E-Mails geantwortet haben – und buchst Termine für unser Closing-Team.

WAS DU MACHST
Warm Calls & Setting

Du rufst Leads an, die bereits Interesse signalisiert haben. Kein Cold Calling ins Blaue – du hast immer einen Aufhänger.

WANN DU ARBEITEST
Freie Zeiteinteilung

Morgens, abends, wann du willst. Solange die Termine kommen, interessiert uns nicht wann du arbeitest.

WO DU ARBEITEST
100% Remote

Laptop, Headset, Internetverbindung. Das ist alles was du brauchst. Kein Büro, keine Pendelzeit.

WAS DU VERDIENST
Provision auf Abschluss

Die genaue Vergütung besprechen wir im Gespräch – aber wer liefert, verdient gut. Kein Cap nach oben.

Was wir suchen

Nicht den perfekten Lebenslauf.
Den richtigen Antrieb.

Uns ist egal ob du Erfahrung im Vertrieb hast. Uns ist wichtig, dass du nicht aufhörst wenn es schwierig wird.

Du bist kommunikativ

Telefonieren macht dir nichts aus. Im Gegenteil – du magst das Gespräch, die Reaktion, das Spiel.

Du bist hungrig

Nicht weil du musst – weil du willst. Weil du weißt, dass jeder Anruf näher an dein Ziel bringt.

Du brauchst kein Handhaltung

Du bekommst ein Skript, einen Prozess und Support. Den Rest erledigst du selbst.

Die Zahlen
Setting+
Provision pro vereinbartem Termin – Höhe wird im Gespräch festgelegt
Closing+
Bonus-Provision wenn dein Termin zum Abschluss führt
kein Cap – je mehr Termine, desto mehr verdienst du

Dein Ansprechpartner

Schreib Jonas direkt.
Kein Umweg.

Kein Bewerbungsformular. Kein CV nötig. Einfach kurz vorstellen und sagen warum du dabei sein willst.

Jonas Feldmeyer
Jonas Feldmeyer
Vertrieb & Mitarbeitergewinnung · FediCom

Jonas verantwortet Vertrieb und Mitarbeitergewinnung bei FediCom. Er kennt den Prozess von innen – er macht selbst Setting-Calls. Wenn du gut bist, merkst du das nach 5 Minuten Gespräch.

Jetzt bewerben via WhatsApp →

So bewirbst du dich

1

WhatsApp-Nachricht an Jonas

2

Kurzes Intro: wer bist du, warum du?

3

15-Minuten Call zur Abstimmung

4

Loslegen – sofort

Remote Freie Zeiteinteilung Provision

Bereit anzufangen?

Ein kurzes WhatsApp-Gespräch reicht. Kein CV, kein Motivationsschreiben – nur ein Gespräch zwischen zwei Menschen.

Jetzt via WhatsApp bewerben →

Jonas antwortet persönlich · Kein HR-Filter · Direkt und ehrlich

Praxiswissen für Gebäudereiniger

Ratgeber für
Gebäudereiniger
im DACH-Raum.

Praxisnahe Artikel zu Kundengewinnung, Kalkulation, Positionierung und Wachstum – speziell für Gebäudereinigungsunternehmen.

Kein generisches Marketing-Wissen. Nur was wirklich für eure Branche funktioniert.

Kategorien

Themen die Gebäudereiniger
wirklich weiterbringen.

Kundengewinnung

Wie du kaufkräftige Auftraggeber erreichst, ohne auf Preisdumping angewiesen zu sein.

Demnächst →

Mitarbeiter gewinnen

Wie Gebäudereiniger qualifizierte Reinigungskräfte finden und halten.

Demnächst →

Prozesse & Skalierung

Systeme aufbauen, die wachsen – ohne dass du alles selbst machen musst.

Demnächst →

Kalkulation & Preise

Wie du profitabel kalkulierst und Preise kommunizierst, ohne Aufträge zu verlieren.

Demnächst →

Positionierung

Warum Spezialisierung mehr Umsatz bringt als ein breites Angebot.

Demnächst →

Mehr folgt

Weitere Artikel erscheinen in Kürze.

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Social Recruiting für
Gebäudereiniger.

Wie ein Unternehmen aus Münster in 30 Tagen 54 qualifizierte Bewerbungen gewann – ausschließlich über Meta.

Mitarbeitergewinnung April 2026 · 5 Min. Lesezeit

Social Recruiting für Gebäudereiniger: 54 qualifizierte Bewerbungen in 30 Tagen – ausschließlich über Meta

Ein Gebäudereinigungsunternehmen aus Münster hatte offene Stellen zu besetzen. Mit einer gezielten Social-Recruiting-Kampagne auf Meta kamen die ersten Bewerbungen noch am Tag des Kampagnenstarts – 54 vorqualifizierte Bewerber in 30 Tagen. Dieser Artikel zeigt wie.

Jonas Feldmeyer

Jonas Feldmeyer

Vertrieb & Mitarbeitergewinnung · FediCom

54

qualif. Bewerbungen
in 30 Tagen

1W

Ø bis zur
Einstellung

24h

bis erste
Bewerbung

Warum klassische Jobbörsen für Gebäudereiniger nicht funktionieren

Plattformen wie Indeed oder StepStone sind für Bürojobs gebaut. Wer dort eine Stelle als Reinigungskraft ausschreibt, bekommt meist eines von drei Ergebnissen: keine Bewerbungen, unpassende Profile, oder Kandidaten die sich gleichzeitig auf Dutzende andere Stellen beworben haben.

Reinigungskräfte sind selten aktiv auf Jobsuche. Sie sind auf Facebook und Instagram – und sind durchaus wechselbereit, wenn man sie richtig anspricht.

Mehrstufige Vorqualifizierung: der entscheidende Unterschied

Der Vorteil liegt nicht nur in der Reichweite von Meta – sondern im Qualifizierungsprozess dahinter. Ein mehrstufiges System filtert automatisch aus, wer die Mindestanforderungen nicht erfüllt. Erst wer alle Qualifizierungsstufen durchläuft, landet als Bewerber beim Unternehmen.

Praxisbeispiel · POLAR Dienstleistungen GmbH · Münster

54 qualifizierte Bewerbungen in 30 Tagen – ausschließlich über Meta. Das Unternehmen hatte zuvor auf Kleinanzeigenportale gesetzt und wochenlang gewartet. Die ersten Bewerbungen kamen noch am Tag des Kampagnenstarts ein.

Erste Bewerbungen innerhalb von Stunden

Anders als bei Stellenportalen, die passiv auf Bewerber warten, werden Meta-Anzeigen aktiv ausgespielt – auch an Menschen, die gerade nicht aktiv suchen, aber wechselbereit wären. Von der ersten Bewerbung bis zur Einstellung vergehen bei unseren Kunden im Schnitt zwei Wochen.

Alle Jobarten – erfahrenes Personal

Ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – durch präzises Targeting lässt sich jede Zielgruppe ansprechen. Kampagnen liefern über alle Jobarten hinweg qualifizierte Bewerber mit echtem Branchenhintergrund, darunter erfahrene Kräfte die aktiv nach einem besseren Arbeitgeber suchen.

Qualifizierte Reinigungskräfte gesucht?

15 Minuten – wir zeigen Ihnen wie viele Kandidaten es in Ihrer Region gibt.

Jetzt besprechen →

Erster Artikel

Warum Gebäudereiniger
Kunden verlieren – ohne es zu merken.

Der häufigste Grund ist nicht der Preis. Es ist das fehlende System dahinter.

Kundengewinnung Erscheint demnächst

Wie ein Gebäudereiniger in 3 Wochen einen Rahmenvertrag über 38.000 € gewann – ohne Kaltakquise.

Ein mittelständischer Gebäudereiniger aus NRW, 12 Mitarbeiter, kein Vertriebsteam. Nach 18 Tagen Kampagne: drei Anfragen, eine davon ein Facility-Manager mit jährlichem Reinigungsvolumen von 38.000 €. Dieser Artikel zeigt wie – und was andere Unternehmen davon lernen können.

Stephan

Stephan Dieterle

FediCom · Erscheint in Kürze

Du willst mehr Kunden statt mehr Content?

Der Ratgeber erklärt die Theorie. FediCom liefert die Praxis – qualifizierte Anfragen von kaufkräftigen Kunden, mit Garantie.

Kostenloses Erstgespräch →

Kein Risiko · 15 Minuten · Direkt umsetzbar

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Ratgeber für Gebäudereiniger

Wie Betriebe 10.000–50.000 € neue Aufträge gewinnen – Praxiswissen kostenlos.

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